Mês de aniversário!

Pacotes - Print Cartões de Visita

Pacotes Combo

Inspira mais - Tipografia

Existem artistas que nos dão ótimas inspirações para começarmos um trabalho. A busca incansável pelo novo, diferente e criativo, nos fazem caçadores de verdadeiras obras primas, sejam elas publicitárias ou não, boas referências, grandes artistas nos dão o apoio que precisamos na hora de por a mão na massa. Eu particularmente, fico super empolgada quando descubro um site, daqueles cheios de vetores fantásticos, fontes fabulosas, esses detalhes realmente fazem toda diferença no trabalho de um designer.

Pensando nisso, resolvi fazer uma seleção fantástica de tipografias, tem tanta coisa boa na net que fica até difícil de escolher.

,

Gostaram das dicas?

bjs e até a próxima!

Greenpeace - Ajude espalhando esta petição

Gloob - O novo canal da criançada

Estreou dia 15/6 o novo canal da Globosat, o Gloob, dedicado às crianças e com uma programação voltada especialmente ao grupo dos 6 e 7 anos que estão saindo da pré-escola.

As peças tridimensionais coloridas de tamanhos variados que compõem a logomarca fazem junção ao conceito de brincadeira acompanhado das animações em computação gráfica produzidas pelo excepcional estúdio Seagulls Fly. Nas vinhetas os logos tem diferentes texturas e acabamentos como abaixo:

 

Chamadas

 

A trilha foi composta por Gilberto Gil e Ivete Sangalo para agregar o conceito de brasilidade ao canal.

Toda identidade visual do novo canal conferi uma comunicação simples e delicada, um visual limpo e leve para destacar as letras, as cores e as crianças.

Segundo o pessoal da produção é possível que no futuro tenham mais elementos, mas por enquanto eles apostam na neutralidade inicial para definir melhor a programação e público.

Espero que tenham gostado!

bjos e até a próxima!

Fonte de pesquisa:

http://blogtelevisual.com

Foco nas gerações

Olá queridos leitores! Tudo bem com vocês?

Desculpem o desleixo, poxa já faz um tempinho que não atualizo o blog. Quero agradecer a todos que mesmo nesses dias sem atualizações fizeram o número de visitas continuar aumentando dia após dia. Não desistam daquiii!!!

É que esses dias foram dias de mudanças e todas são bem vindas quando nos ajudam a trilhar um caminho que nos traz acima de tudo realização pessoal e qualidade de vida. E precisava me dedicar a tantas que vem acontecendo, só tenho a agradecer.
 

Mudanças são necessárias a nossa vida e garanto que nossa coragem de mudar, pode não somente nos mudar, mas mudar o MUNDO em que vivemos.

Seguindo essa linha de pensamento, gostaria de postar hoje sobre a minha geração, a geração Y, que tanto gosta de mudanças, já ouviram falar, conhecem sobre o assunto?

Se você tem 20 e poucos anos, é ansioso por mudanças, impaciente, quer acima de tudo a realização pessoal junto com a profissional e quer trabalhar por prazer e não por dever, bem vindo ao clube.

O pessoal da geração X e os Baby boomers, vão  te criticar, é quase inevitável, vão querer, mesmo que sem querer, te dar uma lição de moral. A verdade é que somos muito diferentes mesmo, temos pontos de vistas opostos. Mas é importante respeitá-los, pois eles tem como bagagem pontos positivos e negativos da época em que nasceram, suas caracteríticas e nós aprendemos muito com eles também, tudo faz parte da história e da nossa evolução como ser humano.

Voltando para a geração Y, ela é conhecida por ser muito sonhadora, distraída, superficial e até egoísta. Mas a verdade é que a Geração Y se preocupa com o ambiente, têm fortes valores morais e estão prontos para mudar o mundo e eu vou convecê-los disso com este post.

Vamos começar pelos Baby boomers

Turma entre os 63 e 43 anos, sedenta por ascensão profissional, fiel às organizações e crente no poder de mudar o mundo politicamente – principalmente as mulheres, que querem fazer valer os direitos conquistados depois de queimarem os sutiãs.

 Geração X

Compreende a faixa etária entre os 43 e 31 anos, assim chamada por falta de denominação melhor. Mais apática politicamente, refletindo a desilusão da geração anterior, ela busca um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e já não dá importância para tanta formalidade no ambiente de trabalho, mantendo a fidelidade aos seus ideais pessoais, e não aos da organização. E já não vê com bons olhos um currículo de 20 anos de trabalho para a mesma empresa.

Geração Y

Um grupo que está, aos poucos, provocando uma revolução silenciosa. Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não funcionam - e as novas estão inventando sozinhos.
 

"Eles querem dar sentido à vida, e rápido, enquanto fazem outras dez coisas ao mesmo tempo", diz Anderson Sant'Anna, professor de comportamento humano da Fundação Dom Cabral.

Nessa etapa, "busca de significado" é a expressão que dá sentido às coisas. 

Vida pessoal em primeiro lugar

Os sinais mais claros da importância que os jovens dão aos próprios valores começam a piscar no mundo do trabalho. Como seus funcionários, as empresas estão flexibilizando as hierarquias, agindo em rede, priorizando a ética e a responsabilidade. E, se no passado a questão era saber equilibrar a vida íntima com uma carreira, hoje isso não é nem sequer questionado: a vida fora do escritório é a mais importante e ponto final.

Uma oficina sobre carreiras com estudantes da Faculdade de Administração da USP mostrou que a prioridade da maioria deles é ter "estilo de vida", ou seja, integrar o emprego às necessidades familiares e pessoais - e não o contrário.

"A grande diferença em relação às juventudes de outras décadas é que, hoje, eles não abrem mão das rédeas da própria vida", diz Tânia Casado. "Eles estão customizando a própria existência, impondo seus valores e criando uma sociedade mais voltada para o ser humano, que é o que realmente importa no mundo."

Tá vendo, nós temos coração!

Bjs a todos 

Fontes de pesquisa:

http://revistagalileu.globo.com

http://olhardigital.uol.com.br